이렇게 사용하세요
세전 월급에서 식대(월 20만원까지) 같은 비과세 금액을 뺀 "보수월액"을 넣어 주세요. 연봉을 알고 있다면 비과세를 뺀 연봉을 12로 나누면 돼요. 결과 표에서 본인 부담이 급여명세서에 찍히는 금액이에요.
계산 기준 (2026년)
- 건강보험료 = 보수월액 × 7.19%, 본인과 회사가 절반(3.595%)씩 내요.
- 장기요양보험료 = 건강보험료 × (0.9448% ÷ 7.19%), 약 13.14%예요. 역시 절반씩 부담해요.
- 보수월액보험료는 월 20,160원 이상, 9,183,480원 이하로 제한돼요(본인 부담 최대 4,591,740원).
출처: 보건복지부 보도자료 "2026년 건강보험료율 7.19%로 결정", "2026년도 장기요양보험료율 0.9448%", 국민건강보험공단 "2026년 달라지는 건강보험·장기요양보험 제도".
지역가입자는 왜 계산할 수 없나요?
지역가입자 보험료는 월급 하나로 정해지지 않아요. 사업·이자·연금 등 연간 소득에 보험료율을 곱한 소득보험료와, 재산세 과세표준을 구간별 점수로 바꾼 뒤 점수당 금액(2026년 211.5원)을 곱한 재산보험료를 더해요. 재산은 기본공제 후 점수화되고 전월세 보증금도 일부 반영돼서, 정확한 금액은 국민건강보험공단 홈페이지의 "4대보험료 계산" 모의계산이나 공단 상담(1577-1000)으로 확인하는 게 가장 정확해요.
자주 묻는 질문
보험료가 연말에 더 나오거나 돌려받는 건 왜인가요?
매달은 전년도 보수 기준으로 떼고, 다음 해 4월에 실제 보수로 다시 계산하는 정산을 해요. 연봉이 올랐다면 추가로 내고, 줄었다면 돌려받아요.
장기요양보험료는 꼭 내야 하나요?
네, 건강보험 가입자라면 함께 내요. 노인장기요양 서비스를 위한 재원이라 나이와 관계없이 부과돼요.