이렇게 사용하세요
매달 통장에 찍혔으면 하는 금액을 원 단위로 넣고, 식대 같은 비과세 수당과 부양가족 수를 맞춰 주세요. 계산하기를 누르면 그 금액을 받기 위해 필요한 세전 월급과 연봉, 그리고 빠져나가는 4대보험·세금 내역이 함께 나와요. 이직이나 연봉 협상 때 “세후 얼마”를 “세전 얼마”로 바꿔 말해야 할 때 쓰기 좋아요.
동작 원리
세후 금액에서 세전 금액을 바로 구하는 공식은 없어요. 소득세가 구간마다 다른 세율로 붙기 때문이에요. 그래서 이 계산기는 연봉 실수령액 계산기와 똑같은 계산식을 쓰고, 세전 월급을 바꿔 가며 실수령액이 희망 금액과 1원 이내로 맞을 때까지 이분 탐색으로 좁혀 가요. 세전 월급이 오르면 실수령액도 반드시 오르기 때문에 답은 하나로 정해져요.
적용 기준(2026년, 근로자 부담분): 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%(소득 대비 0.9448%를 노사가 절반씩)예요. 소득세는 2026년 근로소득 간이세액표(소득세법 시행령 별표2)와 같은 방식으로 월급여에서 근로소득공제·인적공제·연금보험료공제·특별공제 표준액을 뺀 뒤 기본세율과 근로소득세액공제를 적용해요. 공표된 표의 값과 대조하면 대부분 일치하고 차이는 10원 안팎이에요. 지방소득세는 소득세의 10%예요. 출처: 국세청 근로소득 원천징수 안내, 국민연금공단·국민건강보험공단 2026년 보험료율 고시.
자주 묻는 질문
계산된 연봉에 퇴직금이 포함되나요?
아니요. 여기서 나오는 연봉은 매달 받는 월급 12개월분이에요. 퇴직금을 연봉에 포함하는 계약(13분의 1 방식)이라면 계약서상 연봉은 이보다 높아야 같은 월급을 받을 수 있어요.
상여금이 있으면 어떻게 넣나요?
이 계산기는 매달 같은 금액을 받는다고 가정해요. 상여금이 따로 있다면 매달 받는 기본 월급 기준으로 역산한 뒤 상여금을 더해서 보세요.
실제 월급명세서와 몇 천 원 차이가 나요.
소득세는 간이세액표와 같은 방식이라 거의 같지만, 보험료의 끝전 처리(회사는 10원 단위 절사), 상여금, 국민연금 상한 등에 따라 몇천 원 차이가 날 수 있어요. 세금은 연말정산 때 최종 정산돼요.